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中远海运港口年中工作会/党建工作会在厦门远海码头顺利召开

7月23日-24日,中远海运港口2019年中工作会和党建工作会在厦门远海码头顺利召开。中远海运港口董事会主席张为携高管团队、香港/上海总部总经理助理以上人员、管理培训生、参控股码头公司委派负责人及委派财务人员等155人参会。

DAY1

年中工作会:做第一流的全球化港口运营商

中远海运港口17位部门负责人和控股码头总经理围绕会议主题“变与不变”和工作职能,分别作了“运营与管理”、“营销与推广”、“投资与投后”、“策略与发展”、“工程与效率”、“保障”的主题发言。

中远海运港口主席兼董事总经理张为作了题为《全球化港口运营商——方向路径再思考》的讲话。

他向会上发言的17位同事表达了自己的感动,大家不同视野角度的分享,不仅体现了专业、敬业,更体现了能力和进步。而中远海运港口“全球化”发展成果,不仅体现在数字上,更是战略的逐步落地。现在的中远海运港口可以做到不仰视任何一位竞争对手,但我们要承认,在战术上,在技术环节上还有很大的进步空间,但正是因为有空间,才有下一步努力的方向。

张为分享了他对“全球化”的再思考以及“全球化企业”的三大标准:

1、完善的全球化逻辑

2、强大的本地运营

3、一流的全球品牌形象。从全球化运营、资本的力量、全球化软实力的维度对中远海运港口“全球化”的方向路径进行了系统性阐述。


主要观点:


关于:全球化运营PART/01

1、完善全球网络布局

提出加快有控制力的全球码头布局,填补码头投资空白,打开发展空间。

2、协同的演进升级

以海洋联盟为依托,加快客户多元化,打造最好的公共产品,做“大家的港口”。

3、打造标准化运营管理

引入Navis N4码头操作系统构建全球统一的运营管理体系,带给客户高效标准的服务体验,提升码头服务能力。

 

张为认为,真正的全球化运营是由成功的本地企业所组成的强大的全球网络,本地普遍成功是基础,协同等不断进化的商业模式是灵魂,通过一体化信息系统这些经络血管,与强有力本地化经营相嫁接,有机地构成强健的全球化运营体系。


关于:资本的力量PART/02


张为以世界500强企业为视角,论述了资本在企业全球化中的意义,未来,中远海运港口将积极借助资本的力量实现公司跨越式发展,有效分散风险,促进企业价值提升。



关于:全球化软实力PART/03

 

1、打造全球化人才队伍

通过内部培养和外部引入,积极推进全球化人才队伍建设,通过拓展国际化人才成长空间,加强考核和有效激励,推动多元文化融合,促进人才成长和公司发展的双向良性互动。

 

张为表示,人才的快速轮换,发现与提拨与锻炼,这是非常重要的。他与大家分享了一个他的观点:“一个人要想有所进步,最重要的事情就是“做事”,尽可能“多做事”,“多经历事”,“经历不同的事”。在这个过程里,会不断积累知识、经验,甚至是不同的人给到你的启发,你的大脑不断会发生新的化学反应,而不是固守在自己舒适区里。”


2、全球化企业形象塑造

张为最后分享了全球化企业的“形象塑造”问题。中远海运港口将坚持秉持义利并举文化,与当地分享企业发展;加强与大众、媒体、投资者沟通,传递The Ports for ALL的价值观。

张为总结强调,中远海运港口“全球化”发展,需要用全球逻辑支撑本地运营、打磨最好的公共产品、善用资本的力量谋求跨越式发展机遇、有我们自己的团队,也要传递我们自己的价值,告诉别人我们相信什么。他相信,假以时日,中远海运港口一定会成为第一流的全球化港口运营商。

会议进行了码头生产运营持续改进计划总结与表彰,张为主席为表现突出的西班牙码头、泉州/晋江码头和广州南沙码头颁奖。

午休时间特别举办了厦门远海操作中心启用仪式。厦门远海操作中心主要分布了中控策划、远程操作、综合管理等几大区域,以打破壁垒实现畅通交流,方便码头生产运营调度和业务管控,促使生产调度资源整合,促进自动化码头和常规码头作业资源融合协同。操作中心配置实时LED监控墙,操作数据可实时显示,运营效率指标直观明了,如发生异常就会高亮显示警醒,码头整体运营调度更为便捷。

与会成员午间集体参观设在厦门远海码头的中远海运港口企业文化展示厅。

 

DAY2

年中党建工作会:不忘初心 牢记使命,建设第一流的全球化港口运营商

24日,中远海运港口2019年中党建工作会召开,中远海运港口党委委员曾孝民传达集团年中党建工作会精神,并通报表彰获中央企业、集团、港口公司优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织荣誉者。

中远海运港口党委书记张为作了题为《不忘初心 牢记使命 建设第一流的全球化港口运营商》的党建工作报告。他指出,今年是新中国成立70周年,我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。中远海运港口也同样处于持续推进全球化布局,加快高质量发展,向着“第一流的全球化港口运营商”奋进的攻坚时期。

 

张为书记结合公司实际情况,对下半年党建重点工作作出六点部署:

一是强化政治建设,以改革促发展。自觉站在党和国家事业发展全局的高度,在“一带一路”建设和“海运强国、航运强国”上扛起央企责任,服务国家战略。要将党建工作与企业战略目标、中心任务相融合,推动政治优势转化为发展优势,用高质量党建推动公司高质量发展。

二是突出思想引领,确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效。各级党组织要以求真务实的姿态认真制定符合本单位实际特点的实施方案;坚持“开门”搞主题教育活动,领导干部要带头深入群众听意见,通过群众找问题,把活动成效体现在指导实践、解决重大问题上。

三是提升党建质量,焕发基层党建新气象。落实中央企业“基层党建推进年”各项工作,鼓励开展特色支部创建、主题党日活动,坚持因地制宜、分类指导原则,凝练中远海运港口特色党建品牌。

四是加强领导班子建设,带动干部人才队伍成长。要为公司选拔出负责任、勇担当、有作为的好干部,发挥党建对公司战略发展的人才资源保障作用。强化各类人员考核管理,充分激发人才活力,把干部优势、人才优势转化为公司战略优势、发展优势。

五是推进全面从严治党,提升党风廉政建设水平。强化“两个责任”落实,加强党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导,规范领导干部从业行为。坚持贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒反“四风”。整合监督力量,建立纪检监察、审计相互配合的工作联系机制,以问题和风险为导向,以促发展、控风险为目标。

六是提升文化软实力,讲好企业发展故事。发挥典型引路作用,激励广大员工向先进学,推动企业发展走深、走实。逐步培育、优化和推广具有中远海运港口特色的核心价值观和行为规范,更好的服务于客户和员工。主动与大众、媒体、投资者沟通,宣讲公司发展战略和成果,主动塑造公司的全球企业形象,讲好公司发展的故事。

在随后的中心组(扩大)学习会上,大家聆听了厦门市委党校牛君教授作的《不忘初心牢记使命》主题讲座。

 

 

(信息来源:中远海运港口)






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